Pour les apprentis âgés de 26 ans et plus, la rémunération minimale brute est égale au SMIC mensuel brut, qui à compter du 1er janvier 2021 est de 1554,58 euros. En 2021, le salaire d’un apprenti évolue : Par exemple, si le salaire minimum conventionnel d’un boulanger est de 1600 euros, alors l’apprenti de plus de 25 ans touchera ce montant chaque mois. En poursuivant votre navigation sur ce site vous acceptez le dépôt de cookies tiers destinés à personnaliser nos annonces publicitaires et à analyser notre trafic. Autres informations : évolution du salaire, avantages sociaux, majoration et autres cas. Le simulateur est un outil d'aide au calcul du salaire de votre futur apprenti. Prime d’activité et apprentissage : y avez-vous droit ? - D'obtenir un diplôme. Salaire le + élevé entre 53% du Smic, soit 823,93 € et 53% du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage 100% du Smic Compte tenu de la multiplicité des situations possibles, cet outil n'est pas exhaustif et reste indicatif. Salaire de l’apprenti en 2021 : le guide de la rémunération en apprentissage. Nous vous offrons la possibilité d’intégrer notre entreprise en alternance! Lorsque ce plafond est dépassé, seule la partie supérieure à cette somme est soumise à une imposition. Texte de loi : Article D6222-29 du Code du Travail. Dans le cadre de la conclusion d’un contrat d’apprentissage, les personnes donnant la formation sont les entreprises formatrices, à savoir le professionnel qui offre un contrat d’apprentissage, telles que : 1. l’entreprise légalement établie ; 2. l’administr… Cependant, grâce à la formation Dima, le mineur âgé de 15 ans peut entrer en apprentissage pour une durée maximale d’une année. Dans le cadre du contrat d’apprentissage, l’apprenti bénéficie d’une rémunération variant : en fonction de son âge ; à chaque nouvelle année d’exécution du contrat. C’est en effet ce dernier qui s’applique pour le calcul. Contactez-nous, et nous répondrons à vos demandes ! Ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans (révolus), le contrat d’apprentissage est un contrat de travail. Et celui-ci variera en fonction de l’âge et de l’année d’étude sur la base du smic. Retrouvez dans ce dossier tout ce qu’il faut savoir sur le salaire d’un alternant en contrat d’apprentissage en 2020 / 2021 ! Seul le service consulaire chargé de l'enregistrement de votre contrat d'apprentissage peut, au regard des textes en vigueur, valider le salaire … Le Ministère du travail a annoncé des mesures pour soutenir l’apprentissage : Une prime * de 5000 à 8000 euro s est en faveur des entreprises qui embauchent des apprentis. + le salaire en contrat d’apprentissage La rémunération minimale de l’apprenti est calculée en pourcentage du Smic et varie en fonction de l’âge et de l’année de formation. Ce taux du smic variant en fonction de l'âge et de l'ancienneté de l'apprenti. Pour un contrat d’alternance, la rémunération correspond à un pourcentage du SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance), progressif en fonction de l’avancée dans le cycle de formation et l’âge du jeune. Salaire du contrat d’apprentissage en 2021 Suite à l’augmentation du smic au 01 janvier 2021 (+0,99%), son montant mensuel brut s’établit à 1 554,58 euros. Le décret 2019-956 du 13 septembre 2019, relatif aux niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage … Il permet de se former en alternance, en découvrant le monde du travail tout en préparant un diplôme reconnu par l’État. Formateurs et CFA : missions et obligations. A noter : les montants indiqués sont les salaires bruts. Dans le cas où le contrat d’un apprenti est prolongé (redoublement, réorientation ou spécialisation complémentaire), l’employeur est tenu de verser une rémunération minimale équivalente à celle de la dernière année. Quelles sont les rémunérations mensuelles minimum des salariés en apprentissage en France ? Plus d’infos sur les salaires comparés d’un apprenti suivant le contrat d’alternance ici. Les montants des salaires minimums en contrat d’apprentissage sont imposés par la règlementation et prévus par l’article D6222-26 du Code de travail. Les niveaux de salaires sont ensuite catégorisés en fonction de l’âge de l’apprenti : 1. les mineurs (… En contrat d’apprentissage, il n’y a pas de différence entre le salaire brut et le salaire net pour les apprentis de moins de 26 ans. En 2021, montant du SMIC BRUT mensuel: 1554,58 € (*) Les montants indiqués correspondent au salaire brut, pour les contrats signés après le 1er janvier 2019 Rémunération de l'apprenti de 26 ans et plus 1554,58 € Brut par mois Les salaires minimums bruts qui sont applicables sont : 668,47 euros pendant la première année, 792,84 euros pendant la deuxième année et 1041,57 euros pendant la troisième année. Les apprentis bénéficient d'un salaire minimum calculé en fonction d'un pourcentage du montant du Smic. Quel est le salaire de l’apprenti sous contrat d’apprentissage ? Le calcul du salaire est basé sur le SMIC mensuel brut(1 551,22 euros au 01 janvier 2019) ou du salaire minimum conventionnel de branche (si existant et plus favorable à l’apprenti). Les apprentis de plus de 21 ans (jusqu’à 25 ans) sont payés 823,93 euros par mois pendant la première année (53% du SMIC), 948,29 euros pendant la deuxième année (61% du SMIC) et 1 212,57 euros pendant la troisième année (78% du SMIC). Source : Articles D6222-26 à 6222-32 du Code du Travail. Si une convention ou un accord de branche applicable à l’entreprise prévoit un salaire minimum conventionnel (SMC) supérieur au SMIC pour le travail d’un apprenti, dans ce cas, les taux utilisés ci-dessus s’appliquent sur la base de ce salaire minimum et non sur le montant du SMIC. La dernière catégorie a fait son apparition en 2019 avec les réformes de la loi « Avenir professionnel » et concerne les apprentis de 25 à 30 ans. Il y en a 572 disponibles pour Île-de-France sur Indeed.com, le plus grand site d'emploi mondial. En effet, à cette page, la rémunération de l’apprenti correspond soit au SMIC, soit au salaire minimum généralement donné aux personnes de la profession. L’apprentissage repose sur le principe de l’alternance entre enseignement théorique en centre de formation des apprentis (CFA) et formation au métier chez l’employeur avec lequel l’apprenti a signé son contrat. Les tranches de salaires d’un apprenti sont réparties en 4 catégories selon l’âge du salarié. La loi « Avenir professionnel » adopté fin 2018 a relevé au 01 janvier 2019 les montants de rémunération de certains certaines catégories d’apprentis. Un moyen d'insertion professionnelle qui a fait ses preuves. Comme chaque année, l’augmentation du Smic fixée par le gouvernement au 01 janvier 2021 pour compenser l’inflation devrait entrainer une hausse du salaire en contrat d’apprentissage en 2021, car il est calculé sur la base du salaire minimum de croissance. Vous trouverez ci-dessous la grille de salaire complète des apprentis calculée en pourcentage du SMIC au 1er janvier 2019. Pour se renseigner sur l’existence d’une telle convention il est recommandé de contacter la CCI ou la Chambre des métiers dont dépend l’entreprise. Le smic mensuel en 2019 = 1 521,22 €. Voici le barème 2021 selon l'âge et … L’article D6222-30 du Code du travail stipule que le pourcentage de salaire d’un apprenti doit être majoré de 15 points dans le cas où le contrat remplit les 3 conditions suivantes : En cas de contrat signé avec un apprenti préparant un diplôme de niveau Licence ou Master, sa rémunération est alors calculée sur la base de la deuxième année d’exécution du contrat d’apprentissage. Il existe aussi une dérogation par rapport à l’âge de l’apprenti qui désire entrer en formation. En 2019, le salaire d’un apprenti était : La différence notable, en 2019, a été l’augmentation de la paye pour les apprentis de 16 à 17 ans, suite à la Loi Avenir Professionnel. Le 20 janvier, jour de son anniversaire, il atteint ses 21 ans. Cela signifie que le salaire brut équivaut au salaire net. Il s’élève à 41% du Smic mensuel en première année, 49% en deuxième année et 65% en troisième année. Le salaire minimal des alternants âgés entre 26 ans et 29 ans doit être au moins égal au SMIC. Dans le cadre de son contrat d’apprentissage (contrat d’alternance), l’apprenti perçoit un salaire qui correspond à un pourcentage du SMIC (salaire minimum légale en France). En plus du salaire qu’il reçoit, l’apprenti peut aussi toucher la prime d’activité si sa rémunération est au moins égale à 78% du SMIC net. Il est possible que certains employeurs ne soient pas disposés à appliquer les nouveaux seuils car mal informés. … Salaire minimum apprenti? Sinon, l’apprenti touchera au minimum un SMIC complet (1539, 42 €). Quelle est la différence entre le salaire net et le salaire brut pour un apprenti. Suite à la loi « Avenir professionnel » en vigueur à partir du 5 décembre 2018, un nouveau barème de salaire  minimal pour les contrats conclus à compter du 1er janvier 2019 a été défini. Il vous permettra de faire une simulation de salaire en fonction de votre situation. Comment a évolué le salaire des apprentis par rapport à 2018 et 2019. En conséquence le salaire d’un apprenti augmentera mécaniquement en 2021. En effet, le contrat d’apprentissage était alors réservé aux candidats de moins de 26 ans. Il vous offre une information complète sur le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation et vous permet d’accéder à des services : simulateur de calcul de rémunération ; recherche d’emploi; dépôt d’offres d’emploi ; recherche de … Les majorations du salaire d’un apprenti liées à son passage d’une tranche d’âge à une autre prennent effet à partir du 1er jour du mois suivant la date de son anniversaire. Le salaire moyen en France s’élève à 26 634 euros net par an en 2015. L’employeur peut prévoir des retenus sur le salaire d’un apprenti en contrepartie d’avantages en nature (logement, nourriture) mais dans la limite de 75% du salaire minimum. Salaire pendant l'apprentissage. Le salaire minimum d'un apprenti a été légèrement augmenté depuis ce mois de janvier. Apprentissage. Suite à la hausse du SMIC en 2020, la rémunération des apprentis a augmenté. Les apprentis mineurs ayant donc moins de 18 ans doivent nécessairement bénéficier d’un salaire au moins égal à un pourcentage de la valeur du SMIC. Vous avez un doute, besoin d’en avoir plus ? Salaire apprentissage 2019 - Meilleures réponses Ce document est soumis au droit d'auteur. Quel est le montant de la rémunération d’un apprenti en 2021 : le salaire minimum, la grille de salaire complète. Quels sont les compléments au salaire de l’apprenti. En revanche, à partir de 26 ans, le salaire de l’apprenti peut varier en fonction du métier choisi. Ces avantages sont encadrés. Un alternant en contrat d’apprentissage peut se prévaloir de ces dispositions au cas où son employeur lui verse une rémunération inférieure au montant minimum. Professionnalisation : 1 à 4 semaines en formation, 4 à 6 semaines en entreprise. Cette réforme permet aussi aux personnes âgées de 26 ans à 29 ans de signer un contrat d’apprentissage. Toute reproduction ou représentation totale ou partielle de ce site par quelque procédé que ce soit, sans autorisation expresse, est interdite. Ainsi, que vous soyez en CAP, et BTS ou autre, ce sont ces 2 critères qui feront varier votre salaire. Pour calculer le salaire, il faut se baser sur le SMIC mensuel brut qui s’élève à 1551,22 euros en 2019 et passera à 1 539,42€ au 01 janvier 2020. Le cadre légal définit le salaire minimum légal d’un apprenti mais certains conventions collectives ou accords de branches applicables à l’entreprise peuvent ainsi majorer cette rémunération. Vous êtes à la recherche d'un emploi : Apprentissage ? les aides et modalités de mise en place, Merci de remplir le formulaire ci-dessous pour télécharger l’édition au format pdf, J’autorise le site à enregistrer ces coordonnées pour m’envoyer ce contenu par mail*, OuiS’inscrire à la Newsletter d’alternance-professionnelle*. Si plusieurs contrats se succèdent : voir section suivante. Pendant votre contrat d’apprentissage, vous percevez un salaire calculé en pourcentage du Smic ou du SMC (salaire minimum conventionnel de l'emploi occupé). PRÉPARATION À L’EMPLOI, Les coûts pour l’entreprise, les avantages, L’âge et la durée d’exécution du contrat sont des critères décisifs pour la définition de la rémunération d’un salarié en contrat d’apprentissage. Le guide complet. Le salaire des apprentis est calculé en fonction du Smic, sauf dispositions conventionnelles plus favorables. Cet accord stipule que l’apprenti est un salarié en alternance et que l’entreprise a donc obligation de lui verser une rémunération encadrée en vertu de l’article L6222 du Code du travail. En 2018, le salaire d’un apprenti évoluait : Ci-dessous, le tableau avec la grille de salaire de l’apprenti en 2018 : En plus de sa paye, une personne en contrat d’apprentissage peut profiter de différentes aides financières (logement, déplacement, etc. Grille de salaire apprenti, Calcul salaire net, net en brut. La CCI ou la Chambre consulaire dont dépend l’entreprise sont de bons interlocuteurs pour connaitre l’existence d’une telle convention. Cette prime à l’embauche vaut pour tous les contrats d’apprentissage du CAP au master. L’apprenti est donc exonéré de charges sociales jusqu’à un certain montant. Permet de calculer le salaire minimum d'un apprenti ou d'un salarié en contrat de professionnalisation en fonction de divers paramètres et de … Le site de référence des apprentis et des jeunes à la recherche d'une orientation en apprentissage. L’âge et le nombre d’année d’exécution du contrat définissent le niveau de rémunération d’un alternant en contrat d’apprentissage. En vous inscrivant à la newsletter, vous recevrez chaque mois un condensé de l'actu de l'alternance ! Entre 661,95 euros et 1031, 41 euros par mois pour les jeunes de 18 et 20 ans, 3. Pour calculer la rémunération d’un apprenti, il est nécessaire de prendre en compte dans le calcul : Le plus simple reste d’utiliser le tableau de salaire 2021 ci-dessus, qui montre la plupart des cas, mais si vous voulez faire le calcul du salaire vous-même, utilisez ce simulateur. Il dépend de l'âge de l'apprenti et de sa progression dans le cycle de formation d'apprentissage. Les apprentis doivent donc bien connaitre leurs droits pour pouvoir percevoir le salaire prévu par la loi. Les taux en pourcentage du SMIC ont légèrement augmenté pour cette tranche d’âge. Une fois encore, il s'agit de la dernière statistique rendue publique à cette date. © ProActive Academy 2020 | Mentions Légales | Plan du Site. Vous trouverez ci-dessous les barèmes de salaire actuels à prendre en compte pour calculer le salaire minimal d’un apprenti. En 2021, le salaire minimum d’un apprenti est de 419,47 euros s’il a 16 ou 17 ans, de 668,47 euros s’il a entre 18 et 20 ans, de 823,93 euros s’il a entre 21 et 25 ans, et enfin de 1554,58 euros (SMIC entier) s’il a plus de 26 ans. Le contrat d'apprentissage, le salaire, la formation en CFA. Si le salaire dépasse ce plafond, alors seul l’excédent est imposable et doit être déclarée aux impôts. Vous êtes à la recherche d'un emploi : Apprentissage Alternance ? Les conditions de la visite médicale d’embauche d’un apprenti précisées. En outre, si l’apprenti touche une prime d’activité, celle-ci n’est pas imposable. Il y en a 815 disponibles pour Hauts-de-France sur Indeed.com, le plus grand site d'emploi mondial. De nouveaux seuils de salaire sont applicables en 2019. Comment calculer le salaire d’un apprenti. La première catégorie est celle des mineurs (moins de 18 ans), ensuite, la catégorie des apprentis qui ont un âge compris entre 18 et 20 ans et les alternants qui ont entre 21 et 25 ans. Les alternants en contrat de professionnalisation ont droit à une rémunération minimum qui est aussi calculée sur la base d’un pourcentage du SMIC comme pour les jeunes apprentis. 3) Salaire mensuel dès 16 ans pour la Convention Collective Maraîchage, Arboriculture Ile-de-France et Polyculture Elevage de Seine-et-Marne Télécharger la grille de rémunération La grille de rémunération d’un apprenti dépend de l’âge de l’apprenti et de l’année de formation. Pour avoir une idée de votre salaire en contrat d’apprentissage, le simulateur de rémunération reviendra prochainement. Recruté dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, un apprenti perçoit un salaire qui varie en fonction de son âge et de son ancienneté dans l’entreprise. Vous allez recevoir l’édition au format pdf directement dans votre boîte mail. Si le contrat de travail signé par l’apprenti contient une clause prévoyant une rémunération plus élevée. La grille de salaire minimum d’un apprenti en 2021, basée sur un temps plein de 35 heures par semaines, soit 151,67 heures par mois, et le Smic brut mensuel 2021, varie selon la date de signature du contrat d’apprentissage. Dans certaines entreprises, selon le domaine d’activité et la convention collective, la rémunération de l’apprenti peut être supérieure au minimum légal prévu. Contrat de professionnalisation : que prévoit la loi Avenir professionnel ? Entre 415,64 euros et 846, 68 eurospar mois pour les jeunes de 16 et 17 ans, 2. Contacter alternance-professionnelle.fr ici. Par ailleurs, le pourcentage d’augmentation est défini en fonction du nombre d’heures que l’apprenti aura effectué dans l’entreprise. En effet, en complément de la traditionnelle augmentation du Smic au 01 janvier 2019, les réformes de la loi « Avenir professionnel » prévoient en effet de nouveaux niveau de rémunération applicable au contrat d’apprentissage. Rupture du contrat d’apprentissage en 2020 : comment faire ? Le gain est plus ou moins élevé en fonction de votre âge et de votre progression dans la formation. Entre 815,89 euros et 1200,74 eurospar mois pour les jeunes de 21 à 25 ans, 4. ), ainsi que d’une aide pour passer son permis de conduire. Le SMIC entier OU le salaire minimum conventionnel entierdu poste occupé s’il est plus élevé que le SMIC. La hausse du Smic fixée au 01 janvier 2021 est de +0,99% (contre 1,2% en 2020, 1,5% en 2019 et 1,24% en 2018). L’apprenti de 26 ans ou plus, touchant 79% du SMIC ou plus, paye alors des cotisations salariales sur la part de rémunération qui dépasse le seuil de 79%. Le salaire augmente et change aussi selon la durée du contrat. – Enfin la famille de l’apprenti continue à percevoir les allocations familiales tant que celui-ci ne touche pas un salaire dépassant 55% du SMIC. Il travaillera par la suite sur un projet de conduite du changement au sein de cette même entreprise. Salaire apprenti 2021 : barème pour contrat d’apprentissage conclu depuis 2019 Les salaires versés pour les apprentis bénéficient d’une exonération d’impôt à une seule condition : leur montant est inférieur au SMIC annuel (soit un montant de 17 982 euros pour l’impôt de l’année 2019 sur les revenus de 2018). Comme l’indique le tableau de grille de salaire plus haut dans l’article, le montant du salaire dépend uniquement de votre âge et de votre ancienneté. La tranche d’âge à laquelle l’apprenti appartient, et à laquelle correspond un salaire minimum légal. Salaire le + élevé entre le Smic (1554,58€) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage, Salaire le + élevé entre le Smic (1522€) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage.