La valeur du point à 224 est celle de 2019, c'est à partir du 1er octobre 2019 que coefficient 224 sera supprimé et remplacé par le coefficient 226 ; Chaque jours férié travaillé vous donne droit à une indemnité le salaire journalier est doublé + prime 28 euros D'après mes calculs Coef 340 x point 7.10 = 2414 salaire brut sur 1 mois entier travaillé c'est à dire 151 h Voir avec votre délégué syndical, ou bien demandé à votre direction pour quel raison il n'applique pas la grille CCU 2002 Le coefficient d'une aide soignante est de 226 et le point dans la CCU 2002 est à 7.10 euros (valeur 1 octobre 2019) Avec l'expérience de 3 ans il faut multiplier par 3 % 1895 euro le montant est est ajouté à votre brut Cordialement, Bonjour Lyne Merci pour votre réponse, Bonjour LoubnaVous pouvez difficilement négocier votre taux horaire, les établissement sanitaire appliquent soit à la grille des salaires CCU 2002 ou à la FEHAP 51Par contre vous pouvez insister pour que votre ancienneté soit prise en compte malheureusement ce n'est pas obligatoireCordialementSjulien, Merci pour votre réponse. Indice 210 x 7.05 = 1480.5 salaire brut hors prime , frais de repas,prime du dimanche et sans avoir négocié vos compétences alors un conseil négocié un salaire net à 1500 euro si vous avez des atouts à négocier Est ce bon ainsi pour vous Au niveau mondial le nombre total de cas est de 107 875 462, le nombre de guérisons est de 60 393 059, le nombre de décès est de 2 370 607. Le coefficient CCU d'une aide soignante depuis octobre 2019 est de 226 Le total des cotisations sociales que votre employeur prélève sur votre salaire brut est 22.73% (chiffres à contrôler) Peut on négocier notre taux horaire ? Ces montants ne comprennent pas les différentes primes en cours dans votre établissements. Voici ma question: Bonjour En date du 1er mai 2019, la valeur du point est à 7.10 actuellement pour la détermination de l’ensemble des salaires minimum conventionnels de la grille de classification. Sjulien, Je viens d avoir mon DEAES je n y connais rien en fiches de paie et convention pourrais je avoir voir aide svp, Bonjour Le taux de mortalité est de 2,20%, le taux de guérison est de 55,98% et le taux de personnes encore malade est de 41,82% Pour calculer votre salaire brut Sjulien, bonjour; je suis actuellement amp tutrice donc employé hautement qualifié avec un coef de 233, sous quels conditions le coef 237 peut mettre attribué. Bonjour, j ai en 2001 passé le concours aide soignant, reçu oral et écrit. Votre coefficient emploi psychologue est de 340 base (sans ancienneté, sans formation supplémentaire) J'ai pu remarquée sur ma fiche de paye de ce mois ci que mon coefficient etait passé de 222 à 224 ey que mon salaire avait augmenté. CCu2002 Merci, Bonjour Sophie Sjulien. il faut aussi ajouter x 10% indemnité travail de nuit Salaire de base brut 1571.76 pour une base de 151 h .67 ( lissée sur l'année) au taux de 10;3630 Sjulien, Non pas du tout notamment concernant ancienneté, ancienneté est versé chaque mois, vous avez 10 ans d’ancienneté, ce qui fais environ 1800 euro brut par an, (150 euros par mois) et on vous donne une prime de 900 euros à la fin de l'année Question 3 Il y a marqué 10,32euros par h brut et je suis coef 215 et j'ai 10ans d'ancienneté et ma question est est ce normal d'avoir ce coefficient la et quel sera mon salaire net en cdd pour un temps plein de nuit avec la loi segur qui est dans l'établissement puis la prime hab déshabillage et les primes de nuit puis 2 dimanches travaillés svp en cdd et avec mon ancienneté et avec prime de précarité et prime congé payé à 10 pourcent?puis en cdi combien cela me ferait il du coup par la suite svp avec loi segur du coup et sans congés payés ni prime de précarité du coup svp?j'avoue être un peu perdu avec tout ça. Cordialement Si vous êtes en CDI à temps plein ce montant brut est lissé sur 151.67 /mois car vous avez des mois de 31 jours et des mois de 30 jours J 'ai 891 e brut ce qui me fait entre 665e et 675 e .je ne fais plus de weekend depuis le mois d' avril, Bonjour, j'aimerais avoir un petit coup de main pour comprendre ma fiche de salaire cela va faire 14 ans au mois de février que je suis dans la même EHPAD sur ma fiche de salaire mon coefficient et de 226 je suis à temps partiel j'aimerais savoir à combien doit être mon salaire car j'ai l'impression qu'il n'a pas trop évolué depuis 13 ans . Merci de votre confiance Cordialement, merci pour votre réponse mais apparemment d'après ce qu'on me dit (la comptable de KORIAN)tout salaire supérieur au SMC, Bonjour 151 h/ 2414 euro = 15,98 euro de salaire brut par heure si vous avez fait 28 h mois x 15,98=447,42 de salaire brut Découvrez les idées de génie de GiFi tout au long de l'année sans oublier les soldes et le Black Friday pour faire des affaires à prix discount. Sjulien, D'après les dernières informations seul les soignants possédant l'attestation de Assistant de soins en gérontologie peuvent prétendre à cette prime qui passe de 90 euro à 130 euro brut D'après vos calculs Coef 340 x point 7.10 = 121 euro /28 h = 4,32 h salaire net Sjulien. Dans votre magasin GiFi, vous trouvez des milliers d’articles à prix bas pour la décoration et l’aménagement de votre maison : objets déco tendance, ustensiles de cuisine, linge de maison, etc. Coefficient 226 x point 7.10 x ancienneté 5 % = 1684.83 de salaire brut , vous travaillez environ de dimanche par mois 28.4 x 2 = 56.80 Si vous êtes sur la convention CCU 2002  Pour obtenir l'échelon intermédiaire de 237 l’employé hautement qualifié doit attester de connaissances professionnelles nécessaires à l’emploi justifie d’une expérience professionnelle de 3 années dans son emploi-repère acquise au sein de l'entreprise, et justifie d’une ou plusieurs actions de formation complémentaires en lien avec son emploi repère d’au minimum de 180 heures. Votre coefficient de 226 est le coefficient actuelle qu'il suffit de multiplier par le point 7.10 pour trouver votre salaire brut, par contre celui de votre collègue AS à 222 est incompréhensible , le sigle SMBC je ne comprend Ma question est la suivante : le coefficient et il le bon ? Retrouvez la grille des programmes tv de 1ère et 2nde partie de soirée du jour et accédez au détail des émissions, films, téléfilms, documentaires ou séries proposés. Bonne journée, Je suis IDE depuis 1992 . Le salaire de base d'un aide soignant convention ccu 2002 = 1565.10 brut pour un indice de 222 le taux horaire est 10.3191 pour 151.67 heure ( pour retrouver le taux horaire (point à 7.05 x 222 = 1565.10/151.67=10.3191) votre salaire est de 2016 .40 euro x 13 % ancienneté = salaire brut (2278.53) - 23 % de cotisation sociale = salaire net Je me pose vraiment la question à savoir si je peux refuser de travailler pour le nouvel an, sachant qu'on m'a déjà fait travailler le jour de Noël. Ce choix va t'il se retourner contre moi ?! Vous ne travaillez que 113 h le salaire est proportionnel à votre temps travailler, en conséquence vous percevrez moins de salaire qu'une personne à temps plein mon coefficient est de 226 alors que ma collègue quiet aussi aide soignante à pour coefficient 222. sur ma fiche de paye il y'a écrit Salaire SMCB qui correspond a (1587,00) je ne sais pas a quoi cela correspond exactement. Sous la convention CCU 2002 vous faite partie de la catégorie technicien hautement qualifié 233 = 1654.30€ mais avec 350 euro de primes vous dépassez ce salaire Sjulien, Bonjour Nathalie Bonjour,je viens de prendre un poste dans un Ehpad. Le mieux c'est que vous preniez contact avec la direction du travail de votre département il seront plus vous donnez la marche à suivre We would like to show you a description here but the site won’t allow us. Boutique - Le Progrès. Sjulien. Votre salaire brut sans primes diverses = coefficient 226 x 7.10 = + 56 euros (indemnité 2 dimanche)= 1660 euro brut x 3% ( 49.80)= 1709.80 salaire brut, le coefficient est passé à 226 au mois d'octobre auparavant il étais de 224. Depuis le 1 juillet 2020 il y a eu une augmentation du point de 0.6 Cordialement, Bonjour Ben Sachant que j’ai 7 ans d’ancienneté. Coefficient 226 x point 7.16= salaire brut  (x  1% par année d’ancienneté), Hors prime dimanche, prime divers, prime d'habillage, Filière personnel soignant : Le coefficient par emploi x 7.16 x 1% par année d’ancienneté= salaire brut, Dimanche et jours fériés 0.40 x 7.16x 10 h = indemnité du dimanche en plus, - Aide soignant (e) avec tutorat qualifié, - Aide Médicaux Psychologique avec tutorat qualifié, - Art-thérapeute / Musicothérapeute titulaire d'un titre inscrit au RNCP ou validé par la CPNE, - Technicien spécialisé avec tutorat qualifié, - IDE référent(e) ayant suivi une formation spécifique, - Médecin généraliste** (dans les conditions de l'avenant 15 à l'annexe). Quel salaire il doit avoir? Bonjour, je suis aide soignante en cdd en clinique privée a but lucratif je crois avec la convention ccu 2002 et j'ai signé mon contrat a temps plein de nuit soit 15nuits de 10h pour 151h, soit un temps plein. Bien cordialement. Auquel s'ajoute 2 dimanche par mois travaillé soit 56.64 euro brut plus les éventuelles primes en cours dans l'entreprise 22630 Recherche de jeux. Il faut savoir que les primes ne compte pas pour le calcul de la retraite, seul les éléments du salaire sont pris en compte, Je me rectifie mon message au dessus je suis ash, Bonjour. Sjulien, Bonjour, je vous contacte afin de connaitre l'indice de salaire d'un secrétaire medico sociale diplômée niveau bac . Ci joint un lien qui confirme votre coefficient CLIQUER ICI Le point de la grille CCU 2002 est de 7.10 euros Bonjour, je suis infirmière diplômée d'état depuis 1997, j'ai postulé pour un poste en cdi temps plein convention FHP privée, je travaillerais un week-end dans le mois, puis-je connaître mon salaire brut approximativement s'il vous plait avec une reprise d’ancienneté complète, je ne cesse de faire les calculs et ne suis pas sûre de mon résultat. Bonsoir Julien, mon coefficient en 2013 était déjà à 224 et n'a pas bougé jusqu'à aujourd' hui, mon employeur reste muet… j'ai bien envie de me renseigner auprès de la cgt ou cfdt , ou l'inspection du travail ? Cordialement Bonjour Sjulien, Bonsoir, je suis aide soignante dans un ehpad avec la convention 3307, Bonjour retif Cordialement, Bonjour, j’ai une question concernant les infirmières vacataires. Difficile de dialoguer avec mon patron, Bonjour Sophie Ces formations peuvent être réalisées à l'initiative du salarié ou à l'initiative de l'employeur mais dans tous les cas elles devront faire l'objet d'un accord de prise en charge par les dispositifs de financement de la formation professionnelle ou être prévues par le plan annuel de formation de l’entreprise. Ainsi, certains contractuels sont mieux rémunérés que les titulaires,indiciaire des fonctionnaires occupant un poste similaire à celui de l’agent non titulaire, Bonjour sophie Votre coefficient est de 261 qu'il faut multiplier avec le point qui est de 7.10 ce qui vous fait un salaire de base brut en CDI de 1895 euro hors prime du dimanche et divers Question 2 Cordialement Une convention collective est un texte réglementaire de droit du travail définissant chacun des statuts des travailleurs d'une branche professionnelle, après une négociation passée entre les organisations représentant les employeurs et les organisations représentant les salariés , ces derniers détermine chaque année la progression soit du point , soit du coefficient par emploi repère Je suis ide mais en ce moment je travaille comme aide soignante dans un ehpad privé. Sjulien, Bonjour Votre employeur à une grande latitude et peut, ou non, tenir compte de la grille indiciaire des fonctionnaires occupant un poste similaire au votre (à celui de l’agent non titulaire) Votre salaire dans un EHPAD privé sous convention Ccu sera compris entre 2300/2400 euro brut, Bonjour Jocelyne Bonjour (salaire de référence pour AS octobre 2019) Chaque année le Synerpa syndicat des patrons d'ehpad se réunit avec les syndicats de personnel travaillant en EHPAD pour convenir d'une augmentation soit du coef soit du point en général ente Mai et Juin de chaque année Je reste à votre disposition Bonjour Florence Bonjour, je suis aide soignante en ehpad , Sous CCU 2002, mon coef était déjà de 224 il y a dix ans, au 1 er mai je n'ai pas vu de changement sur mon coefficient qui est resté 224 dans mon bulletin de salaire, qui aurait du être de 226 non ? Le salaire est donné à titre indicatif sur le site : les salaires dépendent de deux paramètres le coefficient emploie et le point, la multiplication vous donne un salaire brut. Certainement le poste d'aide soignante Bonjour,je suis asd diplômé depuis 2014, je travaille en ephad privée j'étais remplassante plus de 14mois , j'ai signé mon CDI avec coefficient 226 que j'avais toujours ce que je ne comprends pas c'est ma paye je travaille de nuit que je fasse 15,16 nuit je gagne que 1530, je constate qu'ils ne prennent pas de coefficien en compte car le salaire brut est de 1650 ,aide moi à comprendre car j'irai voir les responsables.merci à vous, Bonjour Andréa Cordialement Auquel il faut ajouter par dimanche travaillé 28 euros brut de prime et dans certain EHAPD il y la prime d'habillage, la prime de technicité etc En contrat à durée déterminé il n'y a aucune obligation, vous pouvez acceptez ou refuser de travailler, après si vous accepter de dépanner votre cadre elle saura s'en souvenir pour des vacations futurs Evolution des crimes et délits enregistrés en France entre 2012 et 2019, statistiques détaillées au niveau national, départemental et jusqu'au service de police ou gendarmerie Associations : Subventions par mot dans les noms des associations Merci pour votre réponse rapide, d’accord mais du coup, je cumule les années d’ancienneté correspondant à la grille même en cdd où bien je peux garder le même indice (323) jusqu’à un passage en cdi? sur mon contrat CDD j'ai coefficient de 312 pour un point à 4,447. comment va être calculé mon salaire sachant que je vais faire 156h avec des dimanches. Sjulien, A partir du moment ou votre employeur mentionne CCU 2002 sur votre bulletin de salaire il est obligé d'appliquer les conditions de la CCU 2002 à partir du 1 mai le coefficient et le point augmente - Une grille pour le personnel Hébergement et Vie sociale (FPHVS). Bonjour, savez-vous si un EHPAD peut vous imposer de travailler noël ET le nouvel an ? *Échelon intermédiaire applicable sous réserve des conditions prévues par l'avenant n° 17 Trophées de l’innovation vous invite à participer à cette mise en lumière des idées et initiatives des meilleures innovations dans le tourisme. Cordialement, Le calcul de ancienneté sur le SMC de référence, c'est fort probable mais je vais me renseigner( réponse mardi 1 août), Il faut être patiente le temps que les mentalités évoluent, sinon allez voir sur le site legifrance. 284= 2016.40€ brut Sur mon contrat figure ceci: Cadre A Position III Coef 340. Je ne pense pas , l'indice est toujours à 226, pas d'augmentation en 2020, Question 4 Sur le brut vous enlevez environ 23 %de cotisation sociales = salaire net 1234 euro net + 22 euro prime par dimanche = 1256 euro net environ Bonjour, Je viens de postuler pour un poste d'orthophoniste en CDI temps plein, première expérience professionnel dans un établissement qui se base sur la convention FPH de 2002. Merci de nous avoir contactés Votre statut dois correspondre à Aide soignant (e) avec tutorat qualifié Le changement de coefficient n'est pas déterminé par rapport à l’ancienneté mais par la convention collective de branche Sjulien. Je pense que vous devez parler de la CCN 2002 au niveau des salaires vous avez de la chance qu'il vous reprenne autant d'ancienneté le coeff 222 est celui des AS , l'indice des salaires est mentionné sur la convention on ne peut pas tricher , pour mettre en place un syndicat soit vous cotiser chez un syndicat FO , CGT soit vous faite un syndicat libre , de toute manière la direction devra mettre en place des représentants du personnel ,sur le site de soignant à la rubrique législation vous avez un modèle de la convention. SJULIEN, Bonjour L'indemnité vous la percevez une fois sur votre bulletin de salaire, elle est mise en place pour les salariés qui ne perçoivent pas le salaire minimum garantie Souvent pour faire des économies on ne remplace pas le personnel. Bonjour On me propose un cdi a temps plein dans un ssr, je ne connais pas la convention collective nationale de l'Hospitalisation à but lucratif, secteur sanitaire. Selon la grille CCU 2002 le coefficient d'une aide soignante est de 224 x par le point actuelle de 7.10 = 1594.24 brut avec une prime pour chaque dimanche travaillé Il y a une obligation d'affichage d'un planning qui mentionne le nom indique le service,fonction,date,heure,des membres du personnel), sinon il faut contacter votre representant à la direction du travail qui se chargera de remettre les pendules à l’heure de votre direction, Atelier d'animation en maison de retraite, Tout le matériel pour les aides-soignantes, Devenir acceuillant familial,une alternative au métier de soignant, Les personnes âgées séropositives en EHPAD, Aides soignantes exercices avec corrections module 1 à 8, Sélection 2021 entrée en formation aide soignant(e), Aide soignante le dossier de sélection en IFAS, Aide soignante entretien oral de sélection en IFAS, Nouveau concours infirmier pour AS/AP/FPC 2021, Prépa Concours Accompagnant éducatif et social, UE 2.5 Processus inflammatoires et infectieux, UE 4.4.S4 Thérapeutiques et contribution diagnostic médical, UE 2.7 S4 Défaillances organiques et processus dégénératifs, UE 2.11.S3 Pharmacologie et thérapeutiques, UE 2.11 S5 Pharmacologie et Thérapeutiques, UE 4.7.S5 Soins palliatifs et de fin de vie, Sélection 2020 candidat(e)auxiliaire de puériculture, Auxiliaire puériculture dossier de sélection en IFAP, Menu prépa concours auxiliaire puériculture, parcoursup pour candidat formation infirmier, Cahier de vacances futur aide soignant (e), Échelon intermédiaire applicable sous réserve des conditions prévues par l'avenant n° 17, - Médecin généraliste (ou médecin coordonnateur non qualifié). Bonjour je voudrais savoir je viens de signer un CDI en EHPAD ALZHEIMER CONVENTION 2006 en tant que aide soignant 18 ans d’ancienneté salaire de base 1650 brut:position :1 coefficient 222 . Sjulien, Bonjour (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); Filière hébergement et vie sociale Le coefficient par emploi x 7.16 x 1% par année d’ancienneté= salaire brut, Dimanche et jours fériés 0.40 x 7.16 x 10 h = indemnité du dimanche en plus, (nourri gratuitement si affecté principalement en cuisine et lorsque le repas est pris dans l'établissement), - Agent de service titulaire d'un Titre professionnel inscrit au RNCP ou validé par la CPNE, - Aide cuisinier(ère) (nourri(e) gratuitement lorsque le repas est pris dans l'établissement ), - Agent de service titulaire duBEP sanitaire et social, - Agent de service titulaire du BEP sanitaire et social ou BEP Agricole option services aux personnes, - Cuisinier(ère) titulaire d'un Titre professionnel inscrit au RNCP ou, validé par la CPNE (nourri(e) gratuitement lorsque le repas est pris dans l'établissement), - Animateur(trice) titulaire du DEFA ou du BEATEP option animation auprès des personnes âgées ou (BPJEPS), - Linger(ère) qualifié(e), titulaire du RABC, - Chef d'équipe hébergement et vie sociale (maître(sse) de maison…), - Coordinateur(trice) de vie sociale (CESF), -Chef de service hébergement et vie sociale (Chef de cuisine…), - Responsable animation (avec formation d'adaptation à l'animation des équipes), - Responsable hébergement et vie sociale (gestionnaire, économe), Filière personnel administratif et technique   Coefficient  x 7.16 x 1% par année d’ancienneté= salaire brut, - Agent de Secrétariat d'accueil et de standard, - Agent qualifié(e) (CAP ou BEP) (d'entretien, administratif, de Sécurité, de comptabilité, - Secrétaire Administrative, comptable ou médicale (BAC), - Technicien(ne)(maintenance, informatique, paie), - Comptable, secrétaire administrative ou médicale, (BTS), - Responsable Assurance Qualité titulaire du DU, - Chef de service administratif et services techniques (entretien, maintenance, administratif, R.H/paie), - Cadre technique (personnel, comptabilité, administratif, juriste, informatique, maintenance, qualité…), *Échelon intermédiaire applicable sous réserve des conditions prévues par l'avenant n° 17, Stéphane Jomey Rédaction soignant en EHPAD Source : https://www.soignantenehpad.fr/medias/files/convention-collective-nationale-de-l-hospitalisation-privee-du-18-avril-2002-textes-attaches-grilles-de-transposition-entre-les-conventions-ante-et-la-convention-fhp-du-18-avril-2002-transposition-fiehp-legifrance.pdf, Date de dernière mise à jour : 06/01/2021, Les cours et exercices présents sur le site ne se substitue en aucun cas à l'enseignement fourni en cours de votre formation, Il appartient à l'utilisateur de vérifier le contenu auprès de site officiels, Contactez nous : soignantenehpad@gmail.com.